業績悪化による解雇

努力しているにもかかわらず業績悪化により残念ながら従業員を解雇しなければならない場合、整理解雇ということになります。
整理解雇をするときには解雇後のトラブルを避けるため下記の事項に十分注意しましょう。以前にも書きましたが、簡単に従業員を解雇することは出来ません。
  • 会社の維持、存続のため整理解雇をするのに必要な理由があるか。
  • 整理解雇の対象者がハッキリしており、それが合理的な基準で選定されたか。
  • 整理解雇を避けるため、人事異動や退職者の募集などを行ったか。
  • 整理解雇のために従業員と十分に話しあったか。
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